党的十九大报告将精准脱贫与防范化解重大风险、污染防治一起作为决胜全面建成小康社会的三大攻坚战，同时将乡村振兴战略确定为实现“两个一百年”奋斗目标的一项重大战略举措。在我国形成了脱贫攻坚和乡村振兴战略相互配合、交汇实施的特殊时期。在此期间农村基层干部对于打赢脱贫攻坚战、完成乡村振兴战略的历史使命、实现“两个一百年”奋斗目标，具有十分重要的意义。
今明两年是我国脱贫攻坚与乡村振兴战略相互并存和交汇实施的特殊时期。在此期间我们必须抓好农村基层干部建设这一关键所在。然而，在条件艰苦的脱贫攻坚第一线普遍面临，村级干部年龄大、文化水平低，对需要电子化操作的党建管理、贫情信息填报等没办法，再加上农村党支部青年人外出务工，一度找不到适龄青年作为党员发展对象。如何齐心聚力，吃劲敲重锤解决“贫中之贫、困中之困”，不断考验着我们每一个脱贫工作者。如何解决这些问题，是我们乡村振兴的工作重点。
乡村振兴，人才是第一要素农村基层干部同广大群众最接近、最密切，是建设乡村振兴;的具体组织者、推动者和实践者，是能否顺利实现“两个一百年”奋斗目标的关键。在这几年全面脱贫攻坚战中，我们在取得显著成绩的同时，也暴露了不小的问题。贫困地区与发达地区发展的差异都可以想办法弥补，但是贫困地区与发达地区基层农村干部之间的观念差异才是影响贫困地区发展进步的问题，年轻人做为农村后备力量的生力军，有思想、有文化、有干劲，是破解这一难题的关键
乡村振兴之要，首在振“人”、重在振“心”。以基层党组织建设为引领，打造一支村级“领头雁”，打破常规选拔一批敢扛事、愿做事、能干事的年轻人自愿留下来到村集体班子任职锻炼，用年轻人特有的“马上办、马上就办、马上办好”的拼闯劲带动本村振兴发展，既为他们做出更大的事业提供了舞台，也在基层干部中起到了凝聚人心，进一步推动乡村振兴的引领示范作用。
乡村振兴，功在当代、利在千秋。它关系人民福祉关乎我国农村未来整体发展，是完成乡村振兴战略的重要载体。培养年轻人汲取群众智慧、吃透相关政策、以过硬的本领、令人信服的才干，引领人民群众一起把我们的农村规划好、建设好，共同为美丽乡村的建设添砖加瓦，确保按期完成建设任务。通过振人心、聚人心、美人心，集中精力，从点发力，以星星之火可以燎原之势，点面相连不断开创出共建共治共享生态宜居美丽乡村新局面。
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